Sono 5.480 le assunzioni previste dalle imprese umbre (settore agricolo escluso) nel corrente mese di ottobre. Le nuove entrate al lavoro saliranno a 14.320 unità nel trimestre da otttobre a dicembre 2021. Rispetto a un mese fa si registra un assestamento del – 7,7%, che tuttavia non modifica la positiva intonazione della domanda di lavoro in Umbria, che ha portato al recupero delle posizioni pre covid del 2019. Sempre più difficile per le imprese umbre, però, trovare i profili professionali di cui hanno bisogno. Ad ottobre in 42 casi su 100 le imprese incontreranno difficoltà a reperire i lavoratori adatti a coprire i posti di lavoro creati, ben sotto la media nazionale che non supera i 36,5 casi di difficile reperimento su 100.
E’ questo lo scenario delineato dal Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal e illustrato dal Presidente della Camera di Commercio dell’Umbria Giorgio Mencaroni.
La domanda di lavoro di ottobre appare composta prevalentemente dai contratti a tempo determinato, 4.165 unità, pari al 76% di tutte le entrate programmate, poi i contratti a tempo indeterminato e di apprendistato 1.315 entrare, il 24% del totale.
Nel trimestre ottobre-dicembre 2021 i settori che traineranno la domanda di lavoro saranno il commercio con 2.590 entrate al lavoro, i servizi di alloggio – hotel, ristorazione e servizi turistici 1.620 entrate, a seguire costruzioni 1.550 entrate, i servizi alle persone con 1.520 e servizi alle imprese e alle persone 1.420.
Le entrate al lavoro di ottobre si concentreranno per il 56% nel settore dei servizi e per il 68% in PMI con meno di 50 dipendenti.
Per una quota pari al 31% del totale, le assunzioni previste interesseranno giovani con meno di 30 anni, mentre l’11% sarà destinato a personale laureato.
Dal Borsino Excelsior di ottobre ’21 risulta che il 16% delle assunzioni sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota che dopo un recupero nel mese scorso torna ad allontanarsi dalla media nazionale del 20%.
Le imprese umbre con più di un dipendente che hanno previsto assunzioni nel mese di ottobre ’21 e nel trimestre ottobre – dicembre ’21 saranno pari all’11% del totale.
