Sarebbe andata in vacanza usando la Legge 104 che prevede permessi retribuiti per l’ assistenza a familiari con disabilità. Per questo l’Azienda ospedaliera di Terni ha avviato la procedura di licenziamento per una dipendente. La donna avrebbe utilizzato i permessi per recarsi in vacanza postando poi su Facebook le foto.
Sulla vicenda la direzione del Santa Maria mantiene il massimo riserbo limitandosi a confermare l’avvio della procedura.
Sul presunto uso irregolare della Legge 104 hanno svolto accertamenti i carabinieri del Nas, con la collaborazione delle strutture del nosocomio per approfondire eventuali aspetti di natura penale.
