Alla ripresa dell’occupazione certificata dai dati Istat non corrisponde una ripresa della qualità del lavoro. Lo affermano FIlcams, Fisacat e Uiltucs spiegando che “i numeri non possono essere letti correttamente se non si tiene conto al tempo stesso di come cambia la qualità del lavoro”.
I dati disponibili per la provincia di Terni, riferiti però al I semestre 2018, indicavano una crescita significativa degli occupati (86mila unità, in aumento dello 0,8% rispetto al primo semestre 2017) e un calo ancora più evidente delle persone in cerca di occupazione (9mila, il 16,6% in meno rispetto allo stesso periodo del 2017). Un andamento che ha interessato anche il settore dei servizi, in particolare il commercio e la ristorazione.
“Molto si gioca sulla compressione dei diritti, come unico metodo di regolazione del mercato – spiegano i sindacati – contratti non siglati dalle sigle confederali, con salario e diritti assolutamente inferiori, contratti di poche ore, per poi lavorarne il doppio e anche di più, contratti in somministrazione, part-time inequivocabilmente involontari, rapporti di lavoro a chiamata che coprono in realtà rapporti di dipendenza. Spesso per fruire dei propri diritti bisogna arrivare alle azioni legali – continuano Filcams, Fisascat e Uiltucs – ma questo non è il territorio che vogliamo, non possiamo lasciare un’eredità così pesante alle giovani generazioni che si affacciano al mondo del lavoro, con la speranza di affrancarsi dalla dipendenza economica familiare”.
Da qui, la proposta che i sindacati lanciano alla città e in primo luogo naturalmente alle imprese: “un Patto per la Legalità ovvero, spiegano, un sistema di regole condivise per favorire una competizione leale basata sulla qualità del lavoro e delle attività commerciali in cui la specializzazione rappresenta l’elemento che contribuisce a creare la differenza”.
Filcams, Fisascat e Uiltucs si riferiscono alla filiera commercio-turismo-cultura “una grande opportunità anche per Terni considerato che la diversificazione è un grande valore aggiunto”, ma al tempo stesso anche al complicato sistema degli appalti, dove “la competizione si gioca tutta sul contenimento dei costi, in primis quello del lavoro”. Qui, secondo i sindacati, si gioca una partita decisiva, quella della “congruità”, per evitare il ricorso sistematico al massimo ribasso.
“La congruità garantisce le imprese, le lavoratrici e i lavoratori – affermano ancora i sindacati del terziario ternani – invece oggi ogni cambio di appalto è per noi una trattativa infinita, per far rispettare la clausola sociale e per non determinare profili orari che non garantiscono un salario dignitoso, in grado di sostenere il costo della vita”.
Per un “Patto per la legalità” – fanno sapere Filcams, Fisascat e Uiltucs – Confcommercio si è già resa disponibile, ora si attende la risposta delle altre associazioni datoriali.
