SKILL-VISION è stata nella rosa delle 6 Call Startup AI 4 Future, la rassegna internazionale tra startup innovative legate all’Intelligenza Artificiale, presentata nell’ambito dell’AI Festival, primo Festival Internazionale dedicato appunto all’Intelligenza Artificiale, organizzato il 14 e 15 febbraio all’Allianz MiCo di Milano da WMF, We Make Future, piattaforma globale da sempre attiva rispetto agli sviluppi e alle implicazioni etiche, sociali e di business dell’Artificial Intelligence.
L’evento ha riunito professionisti, aziende, startup e stakeholder per discutere e approfondire la rivoluzione apportata dall’AI non solo nel quotidiano, ma anche in ambito politico, sociale e lavorativo. Sotto la lente della 2 giorni anche le diverse industries particolarmente interessate dalla rivoluzione dell’AI, come martech, health, education, work e tanto altro ancora. Centrale la formazione, grazie alla presenza di numerosi speaker internazionali con speech, case study e workshop e a grandi ospiti come lo scacchista e divulgatore sul tema dell’AI, Garry Kasparov.
Ben 3 mila 300 le aziende internazionali che hanno preso parte all’appuntamento milanese in rappresentanza di 89 paesi.
L’area espositiva è stata luogo ideale per incontri tra aziende, Centri di Ricerca, startup, investitori e molti altri attori. Infine, nel parterre di eventi, in programma anche la Call internazionale tra startup innovative legate all’AI, fornendo visibilità e supporto a giovani progetti imprenditoriali fra i quali SKILL-VISION.
Nel meeting del 14 febbraio, preceduta da una tavola rotonda sul tema “Investing in AI”, SKILL-VISION è salita sul palco fra le 6 startup selezionate e ha potuto esporre il suo progetto innovativo e le modalità attraverso cui sta rispondendo ad una o più delle 12 Sfide del Futuro individuate dal WeMakeFuture.
SKILL-VISION è la startup nata per rivolgersi al mondo delle risorse umane e consente agli Human Resources e ai CEO di conoscere il valore reale del capitale umano presente in azienda, andando a misurare le competenze trasversali con validità certificata da un Comitato Scientifico e quelle professionali, evidenziando e quantificando le criticità e potenzialità di ogni singolo soggetto per il ruolo che copre, su cui investire per migliorare la qualità della vita e dell’ambito lavorativo e perseguire le ottimizzazioni delle Aziende private e PA. Si tratta di un sistema innovativo e unico nel settore.
“É stato emozionante ed entusiasmante poter presentare la nostra start up al pubblico di investitori ed esperti – ha detto nella presentazione Annalisa Tardioli, responsabile marketing di SKILL-VISION – L’AI è un mondo molto interessante che deve essere applicato per produrre benefici all’individuo, con etica e responsabilità. Noi vogliamo aiutare le persone a migliorare la propria soddisfazione professionale e le aziende le proprie performance. Il mercato target è molto interessante. Le ricerche di mercato quantificano in 80.000 le aziende che possono migliorare le proprie performance.”
“Eravamo preparati a ricevere riscontri positivi sul nostro progetto anche grazie ai risultati conseguiti fino a oggi con i nostri clienti aziendali – ha dichiarato il fondatore di Skill Vision Roberto Feliciani – tuttavia, essere riconosciuti a livello internazionale ci ha emozionato profondamente. È stato altrettanto gratificante ricevere l’interesse di investitori e potenziali partner che hanno riconosciuto l’eccellenza e l’innovatività del nostro approccio.”
Feliciani ha sottolineato la natura unica e innovativa di SKILL-VISION, derivante dalla collaborazione con partner come Microsoft e istituzioni accademiche di spicco. “Abbiamo sviluppato una dashboard dinamica integrando Power BI e Power Apps con l’analisi dei dati e l’intelligenza artificiale – ha spiegato – Questo ha reso il nostro progetto straordinariamente rivoluzionario, ma allo stesso tempo intuitivo e consultabile in tempo reale, consentendo il monitoraggio dei KPI definiti dalla strategia aziendale e condivisi con i nostri Seniority Fractional HR Manager, parte integrante dei servizi inclusi in SKILL-VISION. Abbiamo unito la scienza all’intelligenza artificiale e al valore umano, creando un prodotto senza precedenti.”
“Il nostro obiettivo – ha detto ancora Feliciani – è mettere le persone al centro, in un’epoca in cui il 95% della forza lavoro lamenta mancanza di motivazione e soddisfazIone. Questo dato allarmante rappresentato dal MISE e considerato un record tutto e solo italiano, ci ha spinto a creare SKILL-VISION, collaborando attivamente con istituti accademici e partner internazionali di alto livello. Abbiamo sviluppato una metodologia innovativa per valutare le competenze, supportata da esperti di grande esperienza come i Seniority Fractional HR Manager”.
“È un percorso strategico che inizia con la valutazione certificata delle soft skill, prosegue con la valutazione delle competenze professionali in ottica 360 e mediante avanzati algoritmi di apprendimento evidenzia per ogni persona potenzialità e aspetti critici su cui investire per migliorare engagement e performance per un benessere condiviso – afferma Emanuele Sforma – direttore tecnico di Skill Vision – Dare valore al capitale umano significa aiutare le aziende e semplificare il loro impegno verso la sostenibilità insistendo nei pilastri ESG e nei Goal dell’agenda 2030”.
Skill Vision, oltre a Terni, ha sedi a Milano, Arezzo, Padova, Como, Barcellona, in Ecuador e in Israele.
