La “Coppini Angelo SpA” di Terni conclude un anno particolarmente significativo della propria storia con un gesto concreto di riconoscenza verso le persone che ogni giorno contribuiscono alla crescita dell’azienda.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!In occasione del 70° anniversario dalla fondazione, la famiglia Coppini ha annunciato l’erogazione di un premio fino a 1.000 Euro per ciascun collaboratore, calcolato sulla base dell’anzianità di servizio e la storia professionale maturata in azienda.
Un’iniziativa – si legge in una nota dell’azienda – che vuole valorizzare in modo tangibile l’impegno, la dedizione e la professionalità di chi ha accompagnato Coppini nel suo percorso di sviluppo, contribuendo a consolidare una cultura aziendale fondata su know-how storico, valori etici, autenticità, tenacia e spirito di squadra.
«Il nostro vero patrimonio sono le persone» ha detto l’amministratore delegato Matteo Coppini, alla presenza di tutta la famiglia Coppini, del Presidente Angelo e di tutto lo staff aziendale all’evento natalizio di fine anno «e quest’anno abbiamo ritenuto fare una cosa straordinaria per i 70 anni di
attività: abbiamo voluto creare un premio per anzianità lavorativa, perché se oggi siamo giunti fin qui è anche grazie al contributo che ognuno di voi ha offerto in maniera considerevole. Siamo felici di avere un team coeso e professionale che ha saputo crescere».
Oleificio Coppini vanta infatti un altissimo tasso di fidelizzazione dei collaboratori: la gran parte lavora in azienda da decenni e questo premio è un segno di gratitudine verso chi ha reso possibile la crescita della marca Coppini e continua ogni giorno a rappresentarne i valori. Senza tralasciare le nuove importanti risorse che si sono aggiunte al team nell’ultimo anno e mezzo (12): dal 2019 ad oggi, nonostante una pandemia di mezzo e un investimento infrastrutturale e tecnologico nel 2021 che ha triplicato la sede operativa, la famiglia Coppini ha incrementato il personale dell’88%.
Il 2025 si chiude così con un’iniziativa che conferma l’attenzione dell’azienda verso il benessere e la valorizzazione del capitale umano, elemento centrale della visione Coppini per il futuro: una visione di sostenibilità sociale, ambientale e di governance etica.
